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    大學生就業形勢分析

    來源: 閱讀: 時間:2019-07-25 09:48:55

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    大學生就業形勢分析
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    隨著畢業率根據統計,2019年畢業生將會超過830萬。

    畢業后的大學生處在迷茫與焦慮中,“高不成低不就”成為了大學生就業中的普遍現象。各大企業對應屆畢業生有了更高的要求。


    01
    學歷要求


    學歷就是你的敲門磚。只有沒有畢業證書的人會認為有沒有都一樣,靠的是本事吃飯,但你不一定知道學歷是塊敲門磚,你連敲門磚都沒有?你怎么能進入到你想去的企業,你怎么施展你的能力,你怎么證明你的能力比學歷重要呢?


    你肯定會感覺不公平,可是公平是人人都會接受教育,而人家有學歷證明,你沒有,只是結果不一樣而已!


    若你是一位?粕,除非確信自己可以在三年內習得一技傍身;因為一份統招本科文憑與一個學士學位已是無數企業的招聘底線。



    02
    技能要求條件


    要求實訓經驗、技能操作能力強。對于初創和快速成長期的企業來說,企業規模小,人員少,職位之間職責界限比較模糊,更需要具備跨專業技能和綜合素質的復合型人才,更看重人才的開拓精神、工作熱情和學習能力


    03
    行業要求


    既有理論知識,更具實踐價值的人才。一些專業的崗位必須要求統招本科且有實習經驗,這無疑是對?粕粋嚴峻的挑戰。但統招本科畢業生會有雙重優勢,即統招本科學歷加一年期實習經驗,所以統招本科畢業生更受到企業的青睞。


    因此,無論你的能力有多強,沒有學歷也無法展示你的能力。學歷是你的敲門磚。

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